Periodistas develan incumplimientos laborales de Vanguardia, La Hora y Ecuavisa (Ecuador)

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Fundamedios no defendió los derechos laborales de los afectados

El irrespeto a los derechos laborales de los periodistas y trabajadores de algunos medios privados se pone de manifiesto una vez más. El Ministerio de Relaciones Laborales informa que Revista Vanguardia habría incumplido con las obligaciones con sus trabajadores.

Ramiro Zambrano, ex jefe de circulación de la revista, expresa su malestar por los incumplimientos de sus ex empleadores.  “Cuando me despidieron de la revista, los pagos al IESS no estaban al día. Horas extras nunca nos pagaron (...) nunca recibí utilidades”.

Otra caso de los incumplimientos laborales de Vanguardia lo expone María Del Pilar Vera, ex jefa departamental de la revista. “Nos hicieron tres contratos. El uno, el contrato normal que se hace. Después un contrato por horas. Luego,  otro contrato más. Cuando salí nunca se tomaron en cuenta todos los años que yo trabaje ahí. Solo se tomó en cuenta el último año”, asevera la afectada.
Pero no solo estos casos se advierten dentro de la revista Vanguardia. Selenia Cañarte, periodista de Diario La Hora Manabí explica su situación.  “Yo denuncié un descuento excesivo que me estaban haciendo. Justo en ese tiempo nos debían tres meses de sueldo (…)  sabiendo que yo soy madre soltera. Nosotros siempre hemos trabajado los siete días de la semana. Nunca nos han pagado una hora extra”.

Su compañero Edwin Loor también periodista comparte ese malestar. “Nos tenían como burros de carga. Aguantando porque nos tenían como tres meses sin sueldo. Un padre de familia que mantiene con su sueldo a su esposa a sus hijos, como puede soportar tres meses sin comer”.
El 17 de septiembre del 2012, otra periodista de La Hora Manabí, Hilda Rojas devela la violación a sus derechos laborales cuando estaba en estado de gestación y le llegó el visto bueno. “No nos están tratando de la manera correcta”, afirma.

Estos tres comunicadores sociales expusieron sus casos a Fundamedios pero la organización no hizo nada a favor de quienes se sienten perjudicados y su respuesta fue: “Es lamentable esto que me cuenta y estos casos son comunes en todas las empresas. Incluso las empresas que son periodísticas. Le comento que nuestra fundación no cuenta con asistencia legal para temas laborales y no podemos más que darle nuestra solidaridad en estos momentos tan difíciles”.
En Ecuavisa se ha conocido de un caso en el que un trabajador despedido aún espera  lo que le corresponde. El ex director Nacional de Noticias de Ecuavisa, Ángel Sánchez Mendoza dice que “es inverosímil salir luego de 30 años sin que se te pague la liquidación. Que te den un porcentaje menos de la mitad de lo que la Ley dice. Hubo una presión de tal manera que me vi forzado a firmar un acta de finiquito aceptando la propuesta de ellos para aceptar menos de la mitad de lo que me corresponde”.

Al conocer estos casos,  el ministro de Relaciones Laborales, Francisco Vacas  dijo que el periodista es un trabajador y lo primero que debe tener es todos sus derechos y cuestionó la función de Fundamedios. “No existe una coherencia en cuanto al discurso de lo que esta mencionando esta fundación de que está protegiendo a los periodistas. Los protege siempre y cuando no sea contra un medio de comunicación que los incumple. Si los protege debe ser para precautelar todos sus derechos”