$ 369.619 recibió Palacio por ‘renunciar’ a El Universo (Ecuador)

¿Será que todos los millones que ingresan al Ecuador de entidades foráneas y ONGs vinculadas con programas de desestabilización a países progresistas sirven para pagar cosas como estas? Eva Golinger y Jean-Guy Allard, publicaban en su libro “USAID, NED y CIA La Agresión Permanente” que el presupuesto de la USAID/Departamento de Estado para Ecuador en el año 2009 era de 35 millones de dólares y que para el 2010 este se elevaba a 38 millones de dólares. ¿Se seguirán incrementando estos presupuestos, supuestamente para ayudar a la nación sudamericana? ¿O estos dineros se utilizarán para financiar campañas de desprestigio y desestabilización para el gobierno de turno? ¿Con la casi inminente reelección de Correa estos valores seguirán al alza y las campañas en contra del gobierno se incrementarán? 

 

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En declaraciones a la agencia EFE, las que fueron publicadas en La República, el exeditor de Opinión de diario El Universo, Emilio Palacio, dijo el 30 de agosto de 2011, que lo primero que haría en Miami (EE.UU.) es reunirse con su abogado y amigos y “ver qué opciones” tiene de trabajar.

Palacio sostuvo que “necesita ganarse la vida en alguna parte”. “Mi familia en Ecuador no tiene ingresos económicos”, agregó.

Sin embargo, tal y como consta en el acta de finiquito N° 000040057BAF entre El Universo y Palacio, dicha empresa entregó bajo la figura de ‘bonificación especial’ un rubro de $ 328.990,63. El documento está validado con el sello del Inspector Provincial del Trabajo.

En el documento se desglosan valores como: sueldo julio 2011, $ 2.390,57; décima tercera remuneración, $ 6.885,62; vacaciones no pagadas del último periodo, $ 3.762,13; vacaciones periodo desde el lunes 1 de febrero de 2010 hasta el lunes 31 de enero de 2011, $ 7.807,15; vacaciones periodo desde el periodo domingo 1 de febrero de 2009 hasta el domingo 31 de enero de 2010, $ 4.133,57, beneficios del contrato colectivo $ 10.000,76, entre otros.

En el matutino publicaron el pasado 10 de julio de 2011 una nota titulada: ‘Emilio Palacio renunció a El Universo’. En dicho artículo, Palacio deslinda de responsabilidades al diario y se adjudica totalmente la responsabilidad del artículo publicado por él (‘No a las mentiras’), por el cual el presidente Rafael Correa le siguió a él y los directivos de ese medio, un juicio por injuria calumniosa.

Pese a que el 28 de febrero de 2012, la Corte Nacional de Justicia anunció la remisión (perdón) de la pena (3 años de cárcel y $ 40 millones), Palacio se radicó en Miami  en calidad de exiliado y se autocalificó como perseguido, pese a no ser requerido por la justicia y no existir condena.

Posturas de exempleados

‘Pablo’, un empleado que laboró en El Universo en el área de Producción, por cerca de 13 años, recibió  $ 328 por firmar su renuncia.

El hombre comentó que un día en que les dieron las utilidades salió con otros 5 compañeros a almorzar frente al diario, a una parrillada, y cuando regresó lo llamaron de Recursos Humanos y le dijeron que tenía que firmar su renuncia o de lo contrario lo sacaban con visto bueno, supuestamente por la falta cometida (haber salido a comer afuera).

Pero de los 6 empleados solo sacaron a 3. A ‘Pablo’ lo enviaron a hablar con una abogada en el World Trade Center y allí, la jurista le dijo que si quería conseguir trabajo en otra parte y que su hoja de vida esté limpia debía firmar la renuncia.

Otro excolaborador de ese medio, que trabajó por 4 años en pre prensa, sostuvo que al renunciar percibió $ 700.
Mientras que ‘Esteban’, quien laboró en esa misma área por 8 años y 6 meses, indicó que cuando renunció le dieron $ 4.500.

Un caso similar es el de ‘Marlene’, que se desempeñó en el área de Redacción por 5 años y al renunciar recibió menos de $ 200.

Impresiones de los gremios

Washington Vizuete, presidente de la Unión Nacional de Periodistas, Núcleo del Guayas, mencionó que en Ecuador varios medios han hecho lo que han querido con sus empleados y exempleados, en este caso diario El Universo.

“Los pagos por despidos de periodistas profesionales no llegan ni a la milésima parte de lo que le han pagado a Emilio Palacio”, fustigó Vizuete. Agregó que gente empírica como Palacio “no va a trabajar para brindar un producto informativo de calidad, sino por intereses políticos y económicos, en defensa de cualquiera, pero no de la población”.

Para Vizuete, el juicio seguido por el presidente Rafael Correa contra diario El Universo y Emilio Palacio “vino a poner un poquito de orden en este caos que existía, donde cualquiera era periodista”; por ello espera que esto se regule mediante una correcta Ley de Comunicación.

Diego Cornejo Menacho, director ejecutivo de la Asociación Ecuatoriana de Editores de Periódicos (Aedep), opinó que el acta de finiquito expresa el convenio de una empresa privada con uno de sus colaboradores, es decir, un acuerdo voluntario de las partes, para dar por terminada una relación laboral.

“A nadie le hacen firmar a la fuerza ante un Inspector de Trabajo. Esto, independientemente de que sea una consecuencia de una renuncia o de un despido intempestivo”, agregó.

César Ricaurte, director de Fundamedios, declaró que no creía necesario pronunciarse sobre ese tema, ya que se trata de una resolución entre una empresa y su empleado.

Lo que dicta la ley

El artículo 185 del Código de Trabajo señala que “en los casos de terminación de la relación laboral por desahucio solicitado por el empleador o por el trabajador, el empleador bonificará al trabajador con el veinticinco por ciento del equivalente a la última remuneración mensual por cada uno de los años de servicio prestados a la misma empresa o empleador”.

Un magistrado del área Laboral de la Corte de Justicia del Guayas indicó que cualquier irregularidad debe ser notificada por el empleado ante la Inspectoría de Trabajo para que se haga una evaluación y se emita un informe. “Si el empleado se siente afectado por la empresa puede presentar la denuncia”.

En cuanto a la ‘firma de renuncias’, el jurisconsulto explicó que el artículo 169 del Código de Trabajo manifiesta que las causas para la terminación del compromiso labora pueden ser por: “las legalmente previstas en el contrato; acuerdo de las partes; conclusión de la obra, período de labor o servicios objeto del contrato”.

Además, según el artículo 173, el trabajador podrá dar por terminada la relación en el caso de: “injurias graves inferidas por el empleador; por disminución o por falta de pago o de puntualidad en el abono de la remuneración pactada; y, por exigir el empleador que el trabajador ejecute una labor distinta de la convenida”. Por ello, el juez recomienda al asalariado firmar “la renuncia”.